Iriscópio

Meritocracia na base e patrimonialismo no topo

O artigo examina a história e a efetividade dos concursos públicos como ferramenta para conter o patrimonialismo e o nepotismo na administração estatal no Brasil e internacionalmente. O autor argumenta que, apesar de representarem um avanço meritocrático na entrada do funcionalismo, os concursos são insuficientes para impedir a cooptação política e familiar dos cargos de direção e fiscalização. A análise denuncia a persistência de estruturas patrimoniais nos três Poderes, destacando escândalos recentes como a nomeação de esposas de governadores para Tribunais de Contas de estados. O texto enfatiza que a erosão da capacidade do Estado decorre da infiltração de redes de interesse privado na burocracia profissional.